Aktualnie poszukujemy pracowników na następujące stanowiska:




Inżynier sprzedaży (IS-2011)

Inżynier sprzedaży do pracy w dziale handlowym. Do codziennych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie obsługa klientów (doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert i wprowadzanie zamówień do systemu ERP) w zakresie systemów pomiarowych, termowizji i bezkontaktowych pomiarów temperatury. Praca głównie stacjonarna, w siedzibie firmy, w czasie epidemii w dużej mierze praca zdalna, w godzinach 8-16. Kilka razy w miesiącu (1-3) będą zdarzały się wyjazdy na instalację, konfigurację lub prezentację sprzętu, na terenie Polski.



Oczekiwania:

  • wykształcenie w kierunku technicznym – mechatronika, elektronika lub pokrewnym,

  • b. dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność rozwiązywania problemów związanych z instalacją oprogramowania,

  • ogólna biegłość techniczna,

  • j. angielski na poziomie dobrym (B1),

  • prawo jazdy kategorii B,

  • samodzielność.

Mile widziane:

  • łatwość nawiązywania kontaktów,

  • podstawowa wiedza na temat standardów systemów pomiarowych (np. 4-20 mA), standardów transmisji i protokołów komunikacyjnych,

  • znajomość zagadnień związanych z termowizją,

  • znajomość programów technicznych lub przemysłowych,

  • doświadczenie instalacyjne/serwisowe, umiejętność lutowania,

  • uprawnienia SEP do 1kV,

  • inicjatywa.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym)

  • wynagrodzenie podstawowe w okresie próbnym: 2600 – 4000 złotych netto, zależnie od wiedzy i doświadczenia,

  • premię zależną od indywidualnych wyników,

  • szkolenia (zarówno w kraju jak i za granicą),

  • swobodną atmosferę,

  • oraz fajnych kolegów i koleżanki w pracy.





Inżynier sprzedaży (IS-2101)

Inżynier sprzedaży do pracy w dziale handlowym. Do codziennych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie obsługa klientów (doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert i wprowadzanie zamówień do systemu ERP) w zakresie sprzętu do pomiarów fizyko-chemicznych/meteorologicznego/hydrologicznego. Praca głównie stacjonarna, w siedzibie firmy, w godzinach 8-16. Kilka razy w miesiącu (1-3) będą zdarzały się wyjazdy na instalację, konfigurację lub prezentację sprzętu, na terenie Polski.



Oczekiwania:

  • wykształcenie w kierunku technicznym (inżynieria chemiczna, mechatronika lub pokrewne),

  • b. dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność rozwiązywania problemów związanych z instalacją oprogramowania,

  • ogólna biegłość techniczna,

  • j. angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z partnerami zagranicznymi,

  • prawo jazdy kategorii B,

  • samodzielność.

Mile widziane:

  • łatwość nawiązywania kontaktów,

  • wiedza na tematy związane z pomiarami fizyko-chemicznymi, meteorologią i hydrologią,

  • doświadczenie instalacyjne/serwisowe (umiejętność lutowania),

  • uprawnienia SEP do 1kV,

  • inicjatywa.

Oferujemy:

  • umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym)

  • wynagrodzenie podstawowe w okresie próbnym: 2600 – 4000 złotych netto, zależnie od wiedzy i doświadczenia,

  • premię zależną od osiąganych wyników,

  • szkolenia (zarówno w kraju jak i za granicą),

  • swobodną atmosferę,

  • oraz fajnych kolegów i koleżanki w pracy.



Zainteresowanych prosimy o przesyłanie CV (bez listu motywacyjnego) w języku polskim na adres: praca@mera-sp.pl.

W razie dodatkowych pytań prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 22 5351 666.



Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez MERA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 202, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest MERA Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 202. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Produkt dodany do listy życzeń
Produkt dodany do porównania

  Strona używa plików cookies.